We herdefiniëren slaapcultuur – in een jong team dat nieuwe wegen mag en kan inslaan. Want schlafgut als werkgever opereert zo flexibel als een start-up, terwijl het de zekerheid en stabiliteit van een succesvol familiebedrijf biedt.
We willen slaapcultuur keer op keer opnieuw definiëren. Daarbij beschouwen we onszelf als een start-up die ingebed is in een al lang succesvol familiebedrijf. Nieuwsgierigheid en innovatie zijn sinds onze oprichting het geheim van het schlafgut-succes. Deze mindset maakt net zo goed deel uit van ons DNA als een goede nachtrust. Als een jong team van doeners, met vlakke hiërarchieën en de kracht van een groot bedrijf op de achtergrond, willen en kunnen we dingen opnieuw vormgeven en daarmee een echt verschil maken. Met onze onconventionele ideeën wekken we potentieel – bij schlafgut, in de hele industrie en in ieder individu.
Werken in de textielindustrie en tegelijkertijd met een goed geweten blijven opkomen voor de eigen idealen op het gebied van duurzaamheid en gerechtigheid? Dat is niet zo eenvoudig. De productie van textiel verbruikt veel grondstoffen en wordt vaak gedreven door grote prijsdruk, met mens- en milieuschadelijke gevolgen. Wij bij schlafgut volgen een andere weg. We produceren op een eerlijke en ecologisch verantwoorde manier en zijn daarmee een positief voorbeeld dat invloed heeft op de gehele markt. Terwijl anderen nog steeds toxines gebruiken bij het verven en bewerken, hebben wij deze al jarenlang verboden. Hetzelfde geldt voor onze vroegtijdig vastgestelde basisprincipes om uitsluitend hoogwaardige en eerlijk geteelde biologische katoen te gebruiken en stapsgewijs volledig af te stappen van plastic in onze verpakkingen. Voor producten die ons allemaal op elke manier goed laten slapen.
“einfach Gesunder Menschenverstand statt greenwashing”
Wij geloven dat werk en privé geen tegenstellingen moeten zijn, maar in harmonie met elkaar moeten kunnen bestaan. Daarom zorgen we bij schlafgut enerzijds voor een positieve werkomgeving, vriendschappelijk samenwerken en praktische ondersteuning voor onze medewerkers. Anderzijds bieden we lokale en tijdsflexibiliteit. Want als werkgever willen we de veelbesproken Work-Life-Balance letterlijk inhoud geven. Daarom bieden we modellen zoals flexibele werktijden, mobiel werken en thuiswerken. Afhankelijk van de functie en situatie kunnen werktijden flexibel worden ingepland en kunnen er ook dagen thuis of onderweg gewerkt worden.
Onze eigen productievestigingen in Turkije tellen momenteel ongeveer 4.000 medewerkers
We zijn een familiebedrijf, in de echte betekenis van het woord. Onze cultuur bij schlafgut is gebaseerd op respectvolle en vriendschappelijke samenwerking, wederzijdse erkenning en waardering. Bij ons geldt het principe: People first.
Het idee van diversiteit is bij schlafgut vanzelfsprekend. Gelijke kansen en vrijheid zijn fundamentele waarden waarvoor wij opkomen en die we op alle vlakken naleven – of het nu in onze productievestigingen in Turkije is of in het hoofdkantoor in Göppingen. Het is voor ons belangrijk om samen een sfeer te creëren waarin iedereen zijn of haar individuele talenten kan ontwikkelen en tegelijkertijd goed ondersteund wordt.
Daarnaast moedigen en ondersteunen we actief gezamenlijke activiteiten van onze medewerkers – van uitstapjes en workshops tot een borrel na werktijd.
Ons schlafgut-hoofdkantoor ligt bij Göppingen, een kleine maar fijne stad aan de voet van de Schwäbische Alb, aan de Fils. De Hohenstaufen is het 684 meter hoge herkenningspunt, met de vesting van de Staufenfamilie op de top. Omgeven door drie keizerbergen en ongerepte natuur, is het stadscentrum allesbehalve slaapverwekkend: Van kunst en cultuur tot sport en actie, tot winkelen, hier is alles mogelijk. Gelukkig heeft men bij de schlafgut Work-Life-Balance genoeg tijd om al deze aanbiedingen ook te genieten.