zwar nicht life-sleep,
aber auf jeden fall work-life

Neu denken – die Zukunft gestalten

Wir wollen Schlafkultur neu definieren, immer wieder. Dabei verstehen wir uns als Start-up, das in ein schon lange erfolgreiches Traditionsunternehmen eingebettet ist. Neugier und Innovationsgeist sind seit unserer Gründung das schlafgut-Erfolgsrezept. Dieses Mindset gehört genauso zu unserer DNA wie guter Schlaf. Als ein junges Team aus Machern, mit flachen Hierarchien und der Power eines großen Unternehmens im Hintergrund wollen und können wir Dinge neu gestalten und damit einen echten Unterschied machen. Mit unseren unkonventionellen Ideen wecken wir Potenziale – bei schlafgut, in der ganzen Industrie und in jeder und jedem Einzelnen.

Enkeltauglich – wir produzieren mit Purpose

In der Textilindustrie arbeiten und weiter mit gutem Gewissen für die eigenen Ideale in Sachen Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit einstehen? Gar nicht so einfach. Denn die Herstellung von Textilien verbraucht viele Ressourcen und wird oft von großem Preisdruck getrieben, mit menschen- und umweltverachtenden Folgen. Wir bei schlafgut gehen einen anderen Weg. Wir produzieren fair sowie ökologisch sinnvoll und sind damit ein positives Beispiel, das auf den ganzen Markt ausstrahlt. Während andere noch immer Toxine bei Färbung und Ausrüstung einsetzen, haben wir diese schon seit Jahren verbannt. Gleiches gilt für unseren früh gefassten Grundsatz, ausschließlich hochwertige und fair angebaute Biobaumwolle zu verwenden und bei der Verpackung nach und nach komplett auf Plastik zu verzichten. Für Produkte, die uns alle in jeder Hinsicht gut schlafen lassen.

mehr über unsere produktion

Work-Life-Balance – nehmen wir wörtlich

Wir glauben, Arbeit und Leben sollten keine Gegensätze sein, sondern sich in Harmonie miteinander befinden. Dafür sorgen wir bei schlafgut zum einen durchn ein positives Arbeitsumfeld, freundschaftliches Miteinander und praktische Unterstützung unserer Mitarbeitenden. Und zum anderen durch örtliche sowie zeitliche Flexibilität. Denn wir wollen als Arbeitgeber die viel beschworene Work Life-Balance sprichwörtlich mit Leben füllen. Dafür bieten wir Modelle wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice. Je nach Position und Situation können Arbeitsbeginn und -ende flexibel gestaltet und auch Tage im Homeoffice oder von unterwegs eingeplant werden.